Носитель специфичности — 19 августа 2026 г. в 12:55:12.470
Носитель специфичности На вебинаре в рамках курса "Психология успешной карьеры" мы говорили о ролях, которые нам назначает группа. Один участник спросил: "По какому принципу группа вообще назначает роли, почему к одному человеку в коллективе одно отношение, а к другому другое, почему одного могут травить, а другого слушаю?" И я тогда ответила так: "Смотрите, если люди, в коллектив к которым вы пришли, не проходили специальный отбор лично для вас, то для вас лично - это случайная набор людей. Он не случаен, для тех кто их набирал)) Так вот, случайно попасть в какой-то специфичный коллектив можно, а вот остаться в нём - это уже про вас". Продолжать оставаться в группе, которая вам не нравится или не устраивает, и не пытаться ничего изменить - для этого нужно самому быть носителем специфичности. Потому что нас нанимают, исходя из чьих-то представлений о норме, которые живут в головах собственников и тех, кто нанимает. А мы соглашаемся и остаёмся, исходя из своих представлений о нормальности и правильности. Так что, если ваша группа какая-то специфичная, но вы в ней задерживаетесь, возможно, вы тоже носитель этой специфичности, т.е. ваши "нормы" совпали. Понимаете, о чём я говорю?)) Если вам интересно разобраться, почему вы отыгрываете одни и те же роли в группах, почему группа назначает вам определенные роли, как вообще работают универсальные законы систем, рекомендую вам свой курс про "Деньги", там мы подробно разбираем эти вопросы и что со всем этим делать. Он уже в записи, так что можно начать в любой удобный момент: st-psy-consult.ru/july