В ТПП Нижегородской области подписан региональный демографический стандарт: новый урове... — 1 июля 2026 г. в 09:03:46.626
В ТПП Нижегородской области подписан региональный демографический стандарт: новый уровень поддержки семей и бизнеса 26 июня 2026 года в Торгово-промышленной палате Нижегородской области состоялась стратегическая сессия «Мастерская решений: меры государственной поддержки как стимул развития», которая стала ключевым событием федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Мероприятие собрало ведущих работодателей, представителей кадровых служб и органов власти для прямого диалога о будущем рынка труда. Главная цель мастерской - поиск барьеров и выработка конкретных решений для более активного внедрения господдержки. В мероприятии приняли участие заместитель председателя Правительства Нижегородской области Дмитрий Старостин, министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин, президент ТПП Нижегородской области Ольга Акимова, заместитель генерального директора Нижегородской Ассоциации промышленников и предпринимателей Александр Овечкин, заместитель председателя Нижегородского областного союза организаций профсоюзов Михаил Орлов и генеральный директор Всероссийского объединения специалистов по охране труда Андрей Колин. Онлайн в мероприятии приняли участие коллеги из других регионов: Юлия Капкова (директор ЦЗН г. Челябинска) и Екатерина Алимбаева (директор ЦЗН ХМАО-Югры). Региональный демографический стандарт Центральным событием встречи стало подписание регионального корпоративного демографического стандарта. Документ, развивающий положения федерального стандарта, вступившего в силу в июле 2025 года, закрепил комплекс мер, направленных на поддержку сотрудников с детьми и создание условий для гармоничного совмещения работы и семейных обязанностей. Что даст новый стандарт бизнесу и сотрудникам? Стандарт предлагает работодателям гибкую модель поддержки семей. Это может быть введение выплат при рождении ребенка (уже сейчас такая практика действует более чем в 500 организациях региона), гибкий график работы, дополнительные оплачиваемые дни отдыха, компенсация аренды жилья, ДМС и участие в жилищных программах. Региональный стандарт — это ориентир, который каждый работодатель может «примерить» на себя и выбрать те меры, которые соответствуют его возможностям. Ключевой критерий — наличие выплаты при рождении ребенка. В дальнейшем планируется внедрение балльной оценки и рейтингование предприятий. «Меры поддержки должны быть не просто доступны — они обязаны быть своевременными и точно отвечать запросам и людей, и бизнеса. Мы объединяем лучшие практики работодателей и экспертизу власти, чтобы выстроить систему, в которой бизнесу по-настоящему выгодно быть социально ответственным, а семьям — комфортно жить и работать в Нижегородской области. Именно на это нацелен подписанный сегодня Региональный демографический стандарт — это наш ориентир и прямое обязательство перед жителями», - отметил министр демографии и развития человеческого капитала региона Игорь Пантюхин.