«Мастерская решений» в ТПП Нижегородской области: как бизнес и власть вместе ищут точки... — 1 июля 2026 г. в 07:32:09.150
«Мастерская решений» в ТПП Нижегородской области: как бизнес и власть вместе ищут точки кадрового роста На площадке Торгово-промышленной палаты прошла стратегическая сессия «Мастерская решений: меры государственной поддержки как стимул развития». Мероприятие стало частью федерального этапа Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Встреча объединила представителей власти, крупного бизнеса, промышленных предприятий и профессионального сообщества. Главный вопрос, который стоял перед участниками: как сделать так, чтобы существующие меры государственной поддержки работали максимально эффективно и становились реальным драйвером развития компаний и учреждений региона. Что было в программе? В ходе сессии состоялась презентация актуальных мер государственной поддержки. Заместители министра демографии Татьяна Наумова и Людмила Егорова подробно разобрали с участниками детали программы «Мобильность 1.0» и «2.0», рассказали про субсидии на оборудование рабочих мест для инвалидов и ветеранов, компенсацию 20% НДФЛ, а также возможности обучения в рамках нацпроекта «Кадры». Своим опытом успешного применения мер поддержки поделились представители крупных предприятий. В режиме ВКС выступили Выксунский металлургический завод, очно - ЦНИИ «Буревестник» и завод «Красное Сормово». Кульминацией стала работа в шести группах в формате «Мастерской решений». Их цель — поиск барьеров и выработка конкретных решений для более активного внедрения господдержки. Отдельная группа формировала кадровый запрос к учебным заведениям, чтобы синхронизировать компетенции выпускников с реальными потребностями экономики региона. О чем говорили за столами? Участники работали с реальными кейсами и инструментами: 🔹субсидии на привлечение трудовых ресурсов из других регионов («Мобильность 1.0»); 🔹субсидии для предприятий ОПК («Мобильность 2.0»); 🔹компенсация 20% НДФЛ; 🔹субсидии на создание рабочих мест для инвалидов и ветеранов боевых действий; 🔹субсидии при трудоустройстве отдельных категорий граждан; 🔹обучение в рамках нацпроекта «Кадры» (формирование заказа на профессии будущего). Задача первого этапа — выявить реальные барьеры, которые мешают работодателям активнее пользоваться поддержкой. Второй этап был посвящен поиску решений: участники предлагали изменения в нормативной базе, дополнительные стимулы и внутренние ресурсы, которые помогут внедрять меры эффективнее. Все идеи фиксировались на флипчартах и стикерах, а затем презентовались и дополнялись другими группами, включая онлайн-участников. «Сегодня успех региона во многом зависит от того, насколько синхронно работают государство и бизнес. Именно такой открытый диалог помогает находить решения, которые укрепляют рынок труда, повышают качество жизни людей и делают Нижегородскую область более привлекательной - в первую очередь для жителей, а также для инвесторов и международных партнеров», - отметил заместитель председателя Правительства Нижегородской области Дмитрий Старостин. «Торгово-промышленная палата — это не только площадка для диалога, — подчеркнула президент ТПП НО Ольга Акимова. — Мы сами являемся работодателем и видим главную проблему в разрыве между образованием и реальными потребностями экономики. Этот разрыв мы обязаны сокращать совместными усилиями». Что дальше? Все предложения, прозвучавшие в ходе «Мастерской решений», будут зафиксированы в итоговом протоколе и направлены в Министерство демографии и развития человеческого капитала. Лучшие идеи получат шанс быть конвертированными в реальные шаги на уровне региона.