📚 Что изменилось для работодателей с 31 августа 2026 года? — 22 июля 2026 г. в 05:00:10.548
📚 Что изменилось для работодателей с 31 августа 2026 года? Часть 5. Нужно ли пересматривать программы обучения? Продолжаем разбирать изменения Постановления Правительства РФ № 2464, которые вступают в силу с 31 августа 2026 года. ⚠️ Если вы проводите обучение работников самостоятельно, обратите внимание на это изменение. 📌 Что изменилось? Постановлением Правительства РФ № 805 обновлены примерные перечни тем, на основании которых разрабатываются программы обучения: ✔️ требованиям охраны труда; ✔️ оказанию первой помощи пострадавшим; ✔️ применению (использованию) СИЗ. 💡 А теперь простыми словами. Если ваши программы были разработаны несколько лет назад и с тех пор не пересматривались, стоит проверить, соответствуют ли они новым требованиям. Это касается всех работодателей, которые самостоятельно организуют обучение работников. Что рекомендую проверить уже сейчас? ✅ Соответствуют ли действующие программы новой редакции Правил № 2464. ✅ Требуется ли внести изменения в содержание программ. ✅ Используются ли при обучении актуальные нормативные документы. 📌 Лучше провести такую проверку заранее, чтобы спокойно подготовиться к вступлению изменений в силу. 💬 Когда вы в последний раз пересматривали программы обучения в своей организации? Напишите в комментариях. 📚 В следующей публикации разберём один из самых популярных вопросов: уже можно обновлять программы обучения или пока стоит подождать? 🎁 После завершения всей серии я подготовлю итоговый чек-лист работодателя: что необходимо проверить до 31 августа 2026 года в связи с изменениями Постановления № 2464. Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить следующие разборы и получить итоговый чек-лист. 📞 Екатерина Ефимова 📱 +7 (909) 656-92-40 ✉️ info@tehprombez.ru