⚡️ Работодатели не смогут устанавливать срок испытания для женщин с детьми до трех лет
⚡️ Работодатели не смогут устанавливать срок испытания для женщин с детьми до трех лет С 1 сентября 2026 года запрет на установление испытательного срока будет распространяться на матерей с детьми, не достигшими трехлетнего возраста. Сейчас эта трудовая гарантия предоставляется женщинам с малышами до 1,5 лет. К слову, ст. 70 ТК РФ установлены и другие категории работников, которым запрещено устанавливать испытательный срок. В их числе: ➖ Работники, избранные по конкурсу на замещение должности; ➖ работники младше 18 лет; ➖ беременные женщины; ➖ работники, получившие СПО или высшее образование по имеющим госаккредитацию программам и впервые поступающие на работу по соответствующей специальности в течение 12 месяцев с даты получения профобразования; ➖ работники, избранные на выборную должность на оплачиваемую работу; ➖ лица, приглашенные на работу в порядке перевода от другой организации по согласованию между работодателями; ➖Работники, заключающие трудовое соглашение на срок до двух месяцев. Напомним, что в общем случае отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работника приняли без него. Источник: Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ "О внесении изменения в статью 70 Трудового кодекса Российской Федерации" #испытательный #срок #работник Трудовик