Т

Трудовик⚒

Прочее · 2 апреля 2026 г.

Открыть канал в MAX

🤔 Как расторгнуть трудовой договор с работником в случае ликвидации филиала, расположе...

🤔 Как расторгнуть трудовой договор с работником в случае ликвидации филиала, расположенного в другой местности? Ответ: В случае прекращения деятельности филиала, расположенного в другой местности, чем головная организация, происходит расторжение трудового договора с работниками  по правилам, установленным для случаев ликвидации организации. Правовое обоснование: Согласно ч. 3 ст. 81 ТК РФ в случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации. В силу ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. В соответствии с ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (ч. 2 ст. 178 ТК РФ). Источник: онлайнинспекция.рф #увольнение #ликвидация #филиал Трудовик