✍️ Исправление записи предыдущего работодателя в трудовой книжке
✍️ Исправление записи предыдущего работодателя в трудовой книжке По общему правилу исправлять ошибочную запись должен работодатель, который её внес. Однако в отдельных случаях исправления может внести и другой работодатель. Когда это допускается? 🔹 Если прежняя организация реорганизована — исправление вносит её правопреемник. 🔹 Если прежняя организация ликвидирована — исправить запись может работодатель по новому месту работы либо по месту работы, где была внесена последняя запись. 🔹 Если ошибку допустил ИП, который прекратил деятельность, — исправление также может внести новый или последний работодатель. При этом исправления должны производиться на основании документов, подтверждающих правильные сведения. Как исправить запись? Неправильную запись в разделе «Сведения о работе» нельзя зачеркивать или замазывать. Необходимо внести новую запись с очередным порядковым номером, признать прежнюю запись недействительной и указать правильные сведения. Источник: п. 12, 30 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утверждённого приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н. #трудовая #книжка #запись Трудовик в Телеграмм/ в Макс