🚨 Еще один законопроект с масштабными изменениями в Трудовой кодекс РФ. — 7 июля 2026 г. в 07:30:04.192
🚨 Еще один законопроект с масштабными изменениями в Трудовой кодекс РФ. Продолжаем следить за законодательными инициативами. 📌 В Государственную Думу внесен законопроект № 1267964-8, который существенно расширяет трудовые гарантии для приемных родителей. Подробнее ознакомиться с законопроектом можно здесь: Законопроект № 1267964-8 📖 Почему появились эти изменения? Основанием стало Постановление Конституционного Суда РФ от 15.05.2026 № 36. Поводом стало обращение сотрудницы МЧС, которая взяла на воспитание двух детей. Ей отказали в отпуске по уходу за ребенком, поскольку действующая редакция Трудового кодекса не предусматривает такого права для приемных родителей. Конституционный Суд указал на необходимость устранить этот пробел. ✅ Что предлагают изменить? Поправки затрагивают сразу 12 статей Трудового кодекса РФ. Основные изменения: 👶 Приемные родители смогут оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. ✈️ Приемных родителей детей до 3 лет нельзя будет: • направлять в командировки; • привлекать к сверхурочной работе без их письменного согласия. Кроме того, законопроект предусматривает изменения, связанные с: ✔️ неполным рабочим временем; ✔️ работой в ночное время; ✔️ дополнительными выходными днями; ✔️ другими гарантиями для работников с семейными обязанностями. 📅 Когда изменения вступят в силу? Пока это только законопроект. Если его примут, новые нормы планируется ввести с 1 января 2027 года. Также в развитие позиции Конституционного Суда готовятся изменения в Семейный кодекс РФ и Федеральный закон № 141-ФЗ от 23.05.2016 💬 Что это означает для кадровиков и HR? Пока никаких изменений в кадровых процедурах вносить не требуется. Но рекомендуем уже сейчас: 📌 следить за прохождением законопроекта; 📌 учитывать возможные изменения при планировании кадровых процессов на 2027 год; 📌 быть готовыми к корректировке локальных нормативных актов, кадровых регламентов и внутренних инструкций после принятия закона.