💡 Совет эксперта МИРК! — 22 июля 2026 г. в 14:00:03.905
💡 Совет эксперта МИРК! Не меняйте кадровый шаблон «точечно», если изменилась одна норма. Например, новый запрет на испытание влияет не только на пункт трудового договора. Он затрагивает: ✔ чек-лист приема; ✔ анкету кадровика; ✔ приказ и уведомления; ✔ инструкции руководителю; ✔ алгоритм увольнения по результатам испытания; ✔ настройки кадровой системы. Правильное обновление — это проверка всей процедуры от первого документа до последнего действия.
575 просмотров