⚖️ «Строгий выговор с предупреждением» — незаконное взыскание для обычного работника. — 29 июля 2026 г. в 07:45:02.656
⚖️ «Строгий выговор с предупреждением» — незаконное взыскание для обычного работника. Работодатель применил к сотруднику строгий выговор с предупреждением. Суды указали: для большинства работников перечень дисциплинарных взысканий является закрытым. По Трудовому кодексу можно применить: ✔ замечание; ✔ выговор; ✔ увольнение по соответствующим основаниям. «Строгий выговор», «последнее предупреждение», «выговор с занесением» и другие самостоятельно придуманные меры нельзя использовать, если специальный вид взыскания не предусмотрен федеральным законом, уставом или положением о дисциплине для конкретной категории работников. Кроме того, суд установил нарушения самой процедуры привлечения к ответственности. 💬 Комментарий МИРК. Работодателю опасно усиливать наказание словами, которых нет в законе. Перед изданием приказа проверьте: 📌 предусмотрен ли выбранный вид взыскания; 📌 затребовано ли объяснение; 📌 соблюдены ли сроки; 📌 доказана ли вина; 📌 учтены ли тяжесть проступка и обстоятельства; 📌 применено ли только одно взыскание за один проступок.