💰 Не каждая выплата с названием «премия» увеличивает средний заработок. — 29 июля 2026 г. в 06:00:03.397
💰 Не каждая выплата с названием «премия» увеличивает средний заработок. Минтруд напомнил: при расчете среднего заработка учитываются премии и вознаграждения, которые предусмотрены системой оплаты труда работодателя. Значение имеет не только название выплаты, но и ее правовая природа. Что нужно проверить: ✔ закреплена ли премия в положении об оплате труда или премировании; ✔ связана ли она с трудовыми результатами; ✔ определены ли показатели и период начисления; ✔ отражается ли выплата в расчетных документах как элемент системы оплаты труда; ✔ не является ли она разовой социальной или праздничной выплатой, не связанной с трудом. 💬 Комментарий МИРК. Проблема часто возникает, когда компания фактически выплачивает премию регулярно, но в ЛНА описывает ее как необязательное решение руководителя. В результате правила начисления, расчет среднего заработка и фактическая практика начинают противоречить друг другу. Проверять нужно всю связку: положение об оплате → положение о премировании → расчетные документы → фактические выплаты → расчет среднего заработка.