12 дополнительных квот: станьте руководителем кадровой службы с компенсацией стоимости ...
12 дополнительных квот: станьте руководителем кадровой службы с компенсацией стоимости обучения. Если вы уже отвечаете за кадровые риски, сложные увольнения, проверки и работу команды, но продолжаете решать всё вручную и «держать в голове», следующий профессиональный шаг — научиться управлять всей кадровой функцией как системой. По просьбе крупнейших работодателей и после перераспределения квот удалось согласовать дополнительный поток программы МИРК «Руководитель кадровой службы». Старт — 15 октября. Доступно только 12 дополнительных мест с возможностью компенсации стоимости обучения по государственной программе после проверки участника и подтверждения квоты. Программа помогает перейти от роли сильного исполнителя к роли руководителя, который: 🟣 проводит аудит кадровых и миграционных рисков; 🟣 выстраивает процессы, распределяет ответственность и контролирует сроки; 🟣 управляет приёмом, рабочим временем, оплатой труда и увольнениями; 🟣 готовит компанию к проверке Государственной инспекции труда; 🟣 связывает кадровые решения с бюджетом и задачами бизнеса; 🟣 управляет командой, кадровым электронным документооборотом и применением искусственного интеллекта. Во время обучения вы сформируете собственный управленческий портфель: карту кадровых процессов, показатели службы, распределение ролей, план контроля рисков и решения, которые можно представить руководству. Это аргументы для повышения, перехода на руководящую должность или системной перестройки уже действующей службы. Это не бессрочное продление набора. Место подтверждается только после проверки права на участие и документов, поэтому заявку важно подать заранее. Проверить право на господдержку и наличие места: https://ng.kadrprofy.ru/rks_szn