Смена 2/2 перед праздником тоже сокращается — но есть важное исключение.
Смена 2/2 перед праздником тоже сокращается — но есть важное исключение. 📌Роструд напомнил: предпраздничная смена сокращается на один час и при графике 2/2. Исключение возможно для непрерывно действующих организаций и отдельных видов работ, где уменьшить продолжительность смены нельзя. Для кадровика спор обычно начинается не с графика, а с формулировки «у нас смены, поэтому правило не действует». Сам по себе сменный режим исключения не создаёт. ✅Проверьте: 1) действительно ли работа непрерывная или её объективно нельзя остановить; 2) как это закреплено в режиме и графике; 3) как компенсируется переработка, если смену не сократили; 4) совпадает ли плановый график с табелем; 5) не маскируются ли регулярные лишние часы словом «сменность». 💡Совет МИРК: перед утверждением графика отмечайте предпраздничные дни отдельным признаком. Если час убрать нельзя, кадровик должен заранее передать бухгалтерии основание и способ компенсации, а не объяснять расхождение после закрытия табеля.