Ограничение передвижения через проходную
Ограничение передвижения через проходную охрана на проходной запрещает проходить с рюкзаком, а только с пакетом, ссылаясь на внутренний распорядок предприятия.Законны ли их действия? Или я могу проходить с рюкзаком? (я не отказываюсь предоставить свои вещи к осмотру) Ответ: Полагаем, что законны, если это предусмотрено локальными нормативными актами (например, правилами внутреннего трудового распорядка) работодателя. Если такой запрет работодателем установлен, то Вы не вправе проходить через проходную с рюкзаком. Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 8 ТК РФ работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями. В соответствии с ч. 4 ст. 189 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.