Работодатель не хочет оформлять и оплачивать простой. — 8 сентября 2026 г. в 07:00:09.339
Работодатель не хочет оформлять и оплачивать простой. Добрый день. Официально трудоустроен и работаю из дома в центральной части Крыма. У нас уже полтора месяца проблемы с электричеством из-за беспилотных атак. Это общеизвестный факт, об ограничениях в электроснабжении также ежедневно публикует Крымэнерго в своих социальных сетях. Я работаю на федеральную компанию, офис которой в Москве. Кадры не верят, что у меня отключают электричество. Сообщают, что не могут оформить простой без подтверждения официальными документами из Крымэнерго, а также говорят что нужно будет оформлять дополнительное соглашение для простоя. Я неоднократно присылал скриншоты постов главы района, а также постов Крымэнерго о том, что в регионе ограничения электроснабжения. По каким-то причинам Крымэнерго не предоставляет эти справки (уже оформлено обращение в прокуратуру, ожидаю ответа). Работодатель пытается сделать мне выговор и заставляет писать объяснительные, использует психологическое давление. Хотел уточнить, обязательны ли справки от энергетической компании для оформления простоя с оплатой 2/3 оклада? Требуется ли дополнительное соглашение для оформления простоя? Ответ: Порядок подтверждения причин, по которым работник не может выполнять свои трудовые обязанности, законом не установлен. Он может быть определен локальными нормативными актами. Полагаем, что для подтверждения фактической невозможности осуществлять трудовую деятельность работодатель вправе просить вас предоставить соответствующие доказательства. Простой оформляется приказом работодателя. Подписывать соглашение в данном случае не требуется. Правовое обоснование: Согласно ст. 72.2 ТК РФ простой – это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.