Что делать если работодатель допустил ошибку в трудовой книжке? — 8 сентября 2026 г. в 02:00:01.129
Что делать если работодатель допустил ошибку в трудовой книжке? Министерство труда и социальный защиты поясняет, что изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. При этом следует учитывать, что пунктом 12 Порядка ведения и хранения трудовых книжек установлено, что в разделе «Сведения о работе» трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации — работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа (абзац 2 пункта 30 Порядка). письмо Минтруда от 15.05.2023 г. № 14-6/ООГ-3428