Работодатель несет ответственность за организацию безопасных условий труда
Работодатель несет ответственность за организацию безопасных условий труда Работник получил тяжёлую травму при выполнении трудовых обязанностей по устному поручению руководства. Работодатель оформил акт о несчастном случае на производстве, в котором указал, в том числе, на нарушение работником требований охраны труда и наряду счёл его виновным в произошедшем. На этом основании выплата страховых возмещений была ограничена, поскольку работодатель сослался на грубую неосторожность пострадавшего. Не согласившись с выводами должностных лиц, работник обратился с иском в суд о признании недействительным акта о несчастном случае на производстве в части установления его вины. В рамках разрешения спора суд первой инстанции исходил из того, что в силу трудового законодательства обязанность по обеспечению безопасных условий труда и надлежащему контролю за их соблюдением возлагается на работодателя. При этом выполнение работником задания по устному распоряжению не освобождает работодателя от ответственности за организацию безопасного рабочего процесса ‒ в том числе за проверку исправности оборудования и контроль хода работ. Выводы комиссии о вине работника признаны необоснованными. Решением Губкинского городского суда от 24 апреля 2026 года исковые требования удовлетворены. Судебная коллегия по гражданским делам Белгородского областного суда согласилась с выводами суда первой инстанции о наличии правовых оснований для удовлетворения иска. Решение оставлено без изменения, апелляционная жалоба ответчика ‒ без удовлетворения. Решение вступило в законную силу. Апелляционное определение № 33-3905/2026