Кстовский городской суд установил факт прекращения трудовых отношений по инициативе раб...
Кстовский городской суд установил факт прекращения трудовых отношений по инициативе работника, взыскал задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда Кстовский городской суд Нижегородской области рассмотрел гражданское дело по иску к ООО «Элит Констракшн» о признании факта прекращения трудовых отношений, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Судом установлено, что истец с марта 2026 года был трудоустроен в ООО «Элит Констракшн» в должности начальника участка. В июле 2026 года истец заказным письмом направил заявление об увольнении, которое ответчик не получил. Сведения об увольнении истца по инициативе работника в трудовой книжке отсутствуют, в период с марта по июнь 2026 года заработная плата работнику не выплачивалась. В судебном заседании представитель истца пояснил, что с июля 2026 года истец на работу не выходил, поскольку организация - работодатель фактически деятельность не осуществляет. Поскольку работодатель запись в трудовую книжку не внес и сведения об увольнении не передал в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, истец лишен права на официальное трудоустройство в другом месте. Заочным решением суда исковые требования удовлетворены, установлен факт прекращения трудовых отношений между работником и работодателем по инициативе работника, взыскана задолженность по заработной плате в размере 168 000 рублей, а также компенсация морального вреда в размере 30 000 рублей. Заочное решение суда в законную силу не вступило.