Кассация подтвердила незаконность увольнения электромонтера из НИИ институту придется в...
Кассация подтвердила незаконность увольнения электромонтера из НИИ институту придется выплатить более 870 тысяч рублей Третий кассационный суд общей юрисдикции поставил точку в трудовом споре между дежурным электромонтером Анатолием И. и АО «НИИ Т.». Кассационная инстанция отклонила жалобу предприятия и оставила в силе решение апелляции, обязав НИИ восстановить сотрудника на работе и выплатить ему 871 631 рубль. Уволенный в марте 2025 года электромонтер смог доказать, что руководство института пыталось избавиться от него с помощью серии дисциплинарных взысканий. За полтора месяца (с 14 февраля по 19 марта 2025 года) на работника было наложено четыре наказания: два замечания, выговор и, наконец, увольнение за неоднократные опоздания на 30–40 минут. Суды установили, что работодатель нарушил требования Трудового кодекса РФ и принципы соразмерности наказания. В приказе об увольнении не было мотивировки, почему выбрана крайняя мера, а наложение пяти взысканий в столь короткий срок не дало сотруднику возможности исправить поведение. Кассационный суд согласился с выводом: действия руководства носили характер намеренного выдавливания работника с должности. Итог разбирательства: АО «НИИ Т.» обязано восстановить Анатолия в должности с 20 марта 2025 года. Институт должен выплатить сотруднику 851 631 рубль в качестве компенсации за время вынужденного прогула и 20 000 рублей за моральный вред. В пользу бюджета Санкт-Петербурга с ответчика взыскана госпошлина в размере 28 033 рубля. При этом суды всех инстанций, включая кассацию, отказали истцу во взыскании премий за 2024 год, признав их негарантированными стимулирующими выплатами.