Перерыв в течение рабочих суток
Перерыв в течение рабочих суток Я работаю дежурным врачом в круглосуточном стационаре, график работы суточный. В больнице есть реанимация, палатные отделения, скорая помощь. Отдел кадров самовольно решил нас табелировать по 23 часа, считая один час неоплачиваемым обедом. Но мы не можем позволить себе уйти на час или выключить телефон рабочий, так как мы врачи скоропомощного круглосуточного стационара. Насколько правомерен такой неоплачиваемый обед? Ответ: Он неправомерен, если в течение перерыва для питания и отдыха Вы не вправе покидать место работы. Правовое обоснование: Согласно ч. 1 ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка (ч. 3 ст. 108 ТК РФ).