Роструд определил перечень сведений, которые могут запрашивать у работодателей в рамках...
Роструд определил перечень сведений, которые могут запрашивать у работодателей в рамках надзора за соблюдением трудового права. Всего перечне 26 пунктов. В том числе: - штатное расписание; - заявления, обращения, уведомления сотрудников; - документы, которыми установили трудовые отношения, в т.ч. трудовые договоры; - должностные инструкции, трудовые книжки и сведения о трудовой деятельности; - табели учета рабочего времени; - результаты СОУТ; - приказы и распоряжения работодателя, данные об ознакомлении с ними сотрудников под подпись; - документы, подтверждающие выполнение требований в сфере защиты персональных данных.
159 просмотров