❗️ Нельзя временно переводить работника без его согласия в другую местность.
❗️ Нельзя временно переводить работника без его согласия в другую местность. ——— В Роструд обратились с вопросом о правилах временного перевода. Статья 72.2 Трудового кодекса позволяет временно переводить работника на другую работу без его согласия для устранения чрезвычайных ситуаций. Компания интересуется, нужен ли медосмотр в таком случае и можно ли перевести человека в другой город. Роструд выпустил официальное письмо с разъяснениями и напомнил: ТК действительно позволяет переводить работников без их согласия. Но это правило не касается перевода в другую местность, потому что в этом случае происходит изменение условий трудового договора – места работы, а это без дополнительного соглашения невозможно. Соответственно, нормы статьи 72.2 ТК здесь неприменимы. Что же касается медосмотра, то его можно не проводить, если прежние результаты ещё действуют, а на новом месте работы сохраняется класс условий труда и состав вредных факторов. Письмо Роструда от 19.05.2026 N ПГ/14127-6-1 Источник