⏳ Даты выплаты зарплаты нарушать нельзя, даже если работник просит. — 1 июня 2026 г. в 04:22:00.939
⏳ Даты выплаты зарплаты нарушать нельзя, даже если работник просит. ——— Работодатель обратился в онлайниспекцию с вопросом про правила выплаты зарплаты. Один из сотрудников компании планирует с 1 июня уйти в отпуск. Мужчина договорился с начальством, что до этой даты ему выплатят зарплату за май. Вправе ли компания идти на такие уступки и выплачивать зарплату раньше установленного срока? Специалисты роструда в ответ разъяснили: Идти на поводу у работника в плане выплаты зарплаты не следует. Работодатель не вправе отступать от установленных дат выплаты зарплаты, которые закреплены в ПВТР, трудовом или коллективном договоре. Часть 6 статьи 136 Трудового кодекса гласит, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Ответ онлайнинспекции Источник