❗️ Работодатель всегда будет в ответе за несчастные случаи на производстве.
❗️ Работодатель всегда будет в ответе за несчастные случаи на производстве. ——— В марте 2024 года в одной из российских организаций произошёл несчастный случай. Из-за шквального порыва ветра в одном из кабинетов распахнулось окно и стоявший на подоконнике чайник с кипятком опрокинулся на сотрудницу. Женщину с ожогами увезли на скорой, а работодатель оформил несчастный случай. Первоначально в качестве основной причины НС указали личную неосторожность, а виновников установить не удалось. Но работница не согласилась с таким актом и пошла в ГИТ, где потребовали от работодателя провести новое расследование. В результате в качестве причины НС в итоге оставили воздействие неблагоприятных метеорологических условий. При этом работница пошла в суд с требованиями компенсации морального вреда за произошедшее. Она запросила взыскать с работодателя 5 млн рублей. Суды трёх инстанций поддержали в этом споре работницу. Какие бы причины несчастного случая не установили в акте Н-1, но вина работодателя в этом всегда найдётся. Например, в данной ситуации суды установили, что компания должна была принять исчерпывающие меры по соблюдению работниками требований охраны труда в части использования электроприборов, не относящихся к рабочей технике. В пользу работницы в итоге взыскали 300 тысяч рублей. Определение 9-го КСОЮ от 23.04.2026 N 88-3671/2026 Источник