❗️ Компания сама вправе решать, какие проступки для неё чувствительны, а какие — нет.
❗️ Компания сама вправе решать, какие проступки для неё чувствительны, а какие — нет. ——— На проходной завода решили проверить выходящего электросварщика и обнаружили у него в сумке 4 тюбика крема, который выдаётся в качестве смывающих СИЗ. В объяснительной мужчина заявил, что крем использует дома, а не только на работе, так у него руки заживают лучше. Но работодателя такое объяснение всё равно не удовлетворило — служебной записки на вынос крема не было, а значит работник пытался своровать имущество компании. За это ему объявили дисциплинарку в виде выговора и лишили премии. Сварщик пошёл в суд оспаривать наказание. Поначалу суд поддержал работника в его претензии к работодателю. Судьи указали, что наказание слишком суровое для такого проступка. Но работодатель объяснил свою позицию. Во-первых, в ПВТР есть чёткое указание, что нельзя с территории завода выносить любые СИЗ. Во-вторых, положение о пропускной системе чётко регулирует, что любые ТМЦ выносятся за проходную только по служебной записке. Судей апелляции и кассации это убедило. В итоге, работник проиграл спор и наказание оставили в силе. Определение 8-го КСОЮ от 09.06.2026 N 88-8502/2026 Источник