🤷♂️ Сломанный личный ноутбук дистанционного работника не дает право не платить ему з...
🤷♂️ Сломанный личный ноутбук дистанционного работника не дает право не платить ему заработную плату. ——— У дистанционного работника сломался личный ноутбук, который использовался для выполнения трудовой функции. В данном случае работодатель обязан объявить простой по своей вине с оплатой в размере не менее двух третей средней заработной платы работника. Основание: Работодатель обязан обеспечить дистанционного работника необходимыми для выполнения им трудовой функции оборудованием и иными средствами (ч. 1 ст. 312.6 Трудового кодекса РФ). Выводы: То обстоятельство, что ноутбук не является собственностью работодателя, не дает право объявить простой по вине работника. При использовании личного оборудования, работодатель также должен компенсировать расходы, в том числе амортизацию. Источник