Одна команда — четыре поколения. И один стиль управления работает не со всеми.
Одна команда — четыре поколения. И один стиль управления работает не со всеми. На тренинге «Управление поколениями через нарративную коммуникацию» участники учились адаптировать постановку задач, обратную связь, мотивацию и работу с конфликтами под сотрудников разных поколений. ‼️ Не через ярлыки «бумеры», X, Y, Z, а через понимание того, что важно человеку, как он воспринимает информацию и какой формат взаимодействия помогает ему включаться в работу. Мы можем провести такой тренинг в корпоративном формате для вашей клиники или медицинской организации и адаптировать кейсы под реальные ситуации вашей команды. 📍Подробнее — в статье Юлии Синицыной: https://testsyst.ru/page198656109.html109:10
14 просмотров