Руководители различных служб, дирекций, хозяйств, центров фирменного транспортного обсл...
Руководители различных служб, дирекций, хозяйств, центров фирменного транспортного обслуживания и других подразделений – 27 представителей всех российских железных дорог приехали в начале этой недели на Свердловскую магистраль. Они стали участниками программы повышения квалификации «Команда будущего. Молодые руководители 2.0» в Корпоративном университете РЖД. Тому, как строить грядущее, участники программы учились с 11 по 14 августа в двух крупных промышленных центрах Урала – Перми и Екатеринбурге. В каждом мегаполисе есть свои приоритетные направления развития, связанные с транспортной тематикой. Горизонт планирования – ближайшая четверть века, до 2050 года. В столице Прикамья железнодорожники пообщались на деловой встрече с членами краевого правительства. Его представляли заместители министров: транспорта – Александр Полыгалов и образования и науки – Светлана Долгополова. Сквозная тема: «Свердловская железная дорога как ключевое звено развития промышленности Урала, Пермского края и городских агломераций». Впечатления о перспективах их развития слушатели корпоративного университета составили после экскурсий. Вначале – на местное предприятие «Промобот», где создаются автономные сервисные роботы. На другом производстве – «ОДК-Пермские моторы» молодые железнодорожники познакомились с особенностями технологии создания современных авиадвигателей, а именно для самолётов МС-21. Для гостей прошёл и тренинг «Точка опоры». Его провёл преподаватель философии и социально-гуманитарных наук Егор Адамчик. Он рассказал о том, какие качества требуются настоящему лидеру, чтобы не только обрести уверенность в себе, но и повести за собой коллектив. После двух дней пребывания в Пермском крае слушатели университета отправились поездом в Екатеринбург. В выставочно-образовательном комплексе «Депо» 13 августа их приветствовал исполняющий обязанности начальника СвЖД Андрей Кравчук. Он подчеркнул, что учёба позволит слушателям расширить границы знаний и опыта: сегодня компания ждёт новых идей и активных действий именно от молодых руководителей. И они должны быть готовы справляться с современными вызовами, такими как снижение погрузки, грузовой базы. Здесь же, в «Депо», команда молодых руководителей стала участником панельной дискуссии. Местную власть представляли заместитель министра транспорта Свердловской области Дмитрий Шумков и заместитель главы Екатеринбурга Дмитрий Ноженко, курирующий взаимодействие с железной дорогой. Генеральный директор Особой экономической зоны «Титановая долина» Станислав Дорофеев сообщил собравшимся о перспективах сотрудничества со Свердловской магистралью. Вообще, для развития этой территории с особым юридическим статусом, где действуют специальные условия для бизнеса, компания «РЖД» сделала немало. В частности, построила современную железнодорожную инфраструктуру. Незабываемое впечатление на гостей произвела и поездка в Верхнюю Пышму, на завод «Уральские локомотивы». Руководство предприятия поделилось с ними опытом импортозамещения и информацией о подготовке к запуску проекта высокоскоростных магистралей. В завершение учёбы – финальным аккордом – прошёл интенсивный тренинг. О перспективах развития применительно к транспортной отрасли доложил собравшимся директор центра научно-технологического прогнозирования Института статистических исследований и экономики знаний Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» доктор экономических наук Александр Чулок. Тема его выступления – «ФОРСАЙТ 2050: основные тренды и джокеры транспортной инфраструктуры». Убыли слушатели Корпоративного университета РЖД на свои дороги с удостоверениями об освоении программы «Команда будущего. Молодые руководители 2.0». И с новыми идеями, которые призваны задать вектор развития железнодорожной отрасли на ближайшие десятилетия. 🖊 Владимир Андреев 📷 Руслан Казаков УМ в MAX | УМ в ТГ | УМ в ВК