По следам нашего летнего семинара про дистанционную работу получила несколько вопросов ... — 24 июня 2026 г. в 10:43:21.655
По следам нашего летнего семинара про дистанционную работу получила несколько вопросов про условия трудового договора, а именно про место работы «удаленщика». Напомню, что Верховный суд определяет место работы дистанционного работника, как место его нахождения (место исполнения трудовых обязанностей) с конкретизацией до населенного пункта. На семинаре я рассказала о том, какие есть варианты изложения места работы в трудовом договоре и какие не следует использовать❌ Например, указание домашнего адреса работника (вопреки рекомендациям многих известных информационных ресурсов), может привести к непредсказуемым реакциям со стороны ФНС, которые могут решить, что это обособленное структурное подразделение🙊 Кто не был с нами на семинаре, но хочет получить формулировки трудового договора с дистанционным работником, напишите на адрес milapush@yandex.ru кодовое слово «дистант» ❤️ Для желающих поучаствовать в семинаре дистанционно ✨ обращайтесь по телефонам +79118168311, +78124320468 и на milapush@yandex.ru Дистанционный формат начинается🕒 Ждём Вас!