Все, что вы хотели узнать об изменениях по премиям и новом порядке применения законодат... — 2 февраля 2026 г. в 17:48:36.775
Все, что вы хотели узнать об изменениях по премиям и новом порядке применения законодательства! Казалось бы, базовая вещь – «Хотите управлять людьми - научитесь управлять их вознаграждением». Потому что зарплата и премии - это не просто цифры в ведомости. Это язык, на котором организация говорит сотруднику: «Я вижу тебя. Я ценю твой вклад. Я инвестирую в тебя». Но этот язык требует мастерства. Слишком просто - раздать деньги и ждать лояльности. Слишком опасно - экономить и терять лучших. Настоящее управление оплатой труда - это баланс: ❗️Рисков - предвидеть, как решения повлияют на безопасность организации при проверке, конфликте, проверке налоговыми органами. ❗️Запросов людей - слышать, что для них ценно и соответствовать этому, а соответственно и повышать мотивацию и сохранять лучших внутри команды. ❗️Задач бизнеса - направлять энергию команды туда, где она создаёт нужный результат. Управляйте деньгами - чтобы управлять людьми. Управляйте людьми - чтобы менять результаты. Это и есть сегодняшняя компетенция №1. Вам в помощь: 5❗️ моих вебинаров по всем вопросам премирования. 1️⃣ часть. Подробный разбор изменений по премиям с 01.09.2025 - https://rutube.ru/video/private/445df1b2d7bbac7b5b8492872adf2a22/ 2️⃣ часть. Риски работодателя и право отнесения премии на затраты (себестоимость)- https://rutube.ru/video/private/9a6dc8acf9ead6f75a452fdce5ac5a9a/?p=qySgxCtou7ALw7Cfgi5irg 3️⃣ часть. Как прописать премирование в локальных актах? https://rutube.ru/video/private/994b663c2aa4752e3547deeb958e0214/?p=OvHkCUaf3uB7DRQ8XA-ClA 4️⃣ часть. Премии на основе KPI – https://rutube.ru/video/private/b88dc6ceb9122d4d39eb6bff48f001fa/?p=JQ-L25wACSwl86cgQyHV9A 5️⃣ часть. Годовые премии – https://vkvideo.ru/video-52307741_456239632 ❓Нужна помощь в проведении аудита локальных актов и их доработке – 📞Обращайтесь! Иван Кротов ТГ - @IvanEvgenjevic Почта i.krotov@mitrofanova.ru тел. +79164164960