Топ-менеджмент России силен в классическом управлении, но… — 3 июня 2026 г. в 08:17:23.487
Топ-менеджмент России силен в классическом управлении, но… СберУниверситет провел исследование и выяснил что: Топ-5 самых развитых навыков это: 🔹Самодисциплина – 65%; 🔹Развитие профессиональных связей – 59%; 🔹Контроль исполнения задач – 56%; 🔹Расстановка приоритетов – 54%; 🔹Конструктивная коммуникация – 52%. Самые слабые области – работа с командой (40%) и стратегия и инновации (38%). 👉🏻Больше всего проблем у топ-менеджеров с пониманием ИИ. Топ-5 самых дефицитных навыков: 🔻Интеграция ИИ-агентов в рабочие процессы – 26%; 🔻Построение процессов с учетом ИИ и кибербезопасности – 29%; 🔻Использование ИИ-инструментов в управлении – 32%; 🔻Выявление индивидуальной мотивации сотрудников – 33%; 🔻Использование LLM и генеративного ИИ в рабочих задачах – 34%. Фактически четыре из пяти наиболее дефицитных компетенций связаны с ИИ, хотя сейчас это самые востребованные и значимые навыки. 📈 Максимальный рост востребованности ожидается у навыков интеграции ИИ-агентов, внедрения ИИ-инструментов в управление, выстраивания процессов с учетом требований кибербезопасности, а также принятия решений в условиях неопределенности. Получается, что если раньше эффективного руководителя определяли дисциплина, контроль и операционная эффективность, то теперь этого недостаточно – must have становятся ИИ и умение быстро адаптироваться в условиях неопределенности. ❤️ – если активно внедряете ИИ в рабочие задачи #ИИ #карьера