Система классического найма сломалась. И это уже не исправить — 27 мая 2026 г. в 06:50:01.101
Система классического найма сломалась. И это уже не исправить Друзья, увидела свежие данные, которыми хочу поделиться👇🏻 ▶️ 73% сотрудников рассматривают смену работы. Проектная занятость и фриланс растут за счёт гибкости📈 А специалисты 40+ всё чаще выбирают портфельную карьеру. Что это значит? - Люди не хотят привязываться к одному работодателю и собирают доход из нескольких источников. 💡При этом 50-70% вакансий закрываются через связи и рекомендации. То есть приглашают туда, где о человеке уже знают, слышали от коллег или имя всплыло в разговоре. Это и есть репутация и личный бренд. Прямо сейчас ответьте на вопросы: «Вас знают только внутри компании? А за её пределами? Кто будет рекомендовать вас, если вы решите уйти или захотите дополнительный доход? Кто позовёт на проект, о котором нет публичного объявления?» Личный бренд – это ваша репутация на рынке, которая работает на вас, даже когда вы спите. Это актив, который остаётся с вами, даже если закроют проект или сократят отдел. На всякий случай напоминаю😉