😐Золотой сотрудник, на котором все держится. Знакомы с таким? — 29 июня 2026 г. в 07:16:04.610
😐Золотой сотрудник, на котором все держится. Знакомы с таким? Для руководителя незаменимый сотрудник - это призрачная иллюзия спокойствия и решения текущих задач в отделе/компании. До поры, до времени. Может он верно проработает 20 лет и почетно выйдет на пенсию, а может Вы вырастили настоящую «золотую обезьяну», которая возьмет Вас в заложники. В чем опасность незаменимых сотрудников? 🚫 «А если он уйдёт?!» С уходом «уникального» кажется, что всё рухнет🥴, ведь все нити внешних связей, внутренних решений были завязаны на нем одном. Из этого же следует👉 почувствовав свою власть «незаменимый» сотрудник может манипулировать руководством, ссылаясь на свою «ценность». 🚫 «Звезда» может обходиться дороже бюджета Незаменимые периодически используют аргумент «я профи, знаю как тут всё устроено, другие и не разберутся. Прибавьте денег». Управленец начинает думать 💭 «другие не разберутся, да и нового пока вырастишь...». ⚠️Спойлер: разберутся. Прибавка должна быть разумной и обоснованной. 🚫 «Что хочу, то и делаю»😏 Дисциплина «незаменимых» трактуется ими вольно, а коллектив может брать пример со «звезды». Если одним можно, то почему другим нельзя? 🚫 «Незаменимый» сотрудник, который достиг своего потолка профессионального развития и имеет авторитет, начинает создавать себе зону комфорта. И именно этот «золотой» кадр может стать тормозом для любых нововведений. Он достаточно силён, чтобы заразить своим скептицизмом других и затормозить чужие идеи (к ним он ревнив). Ставьте 🔥 если в Вашем коллективе есть тот самый «незаменимый» сотрудник.