Самозанятый работает с одним заказчиком больше 60 часов? С 1 октября правила меняются.
Самозанятый работает с одним заказчиком больше 60 часов? С 1 октября правила меняются. С 1 октября 2026 года для части самозанятых, которые получают заказы через цифровые платформы, начинает действовать новое ограничение. Правительство установило критерий систематической работы с одним заказчиком: более 60 часов в месяц в течение шести месяцев подряд. То есть речь идёт именно о продолжительной работе через посредническую цифровую платформу. Если исполнитель каждый месяц в течение полугода выполняет заказы одного и того же клиента больше 60 часов, такая занятость попадает под новый критерий. Оператор платформы обязан установить ограничения для подобных случаев. Есть важная деталь, которую часто теряют в громких заголовках. Правило касается далеко не всех самозанятых и далеко не любой работы с постоянным клиентом. Прямой договор с заказчиком без участия платформы под этот лимит не подпадает. УФНС также указывает, что правило не применяется к заказам, по которым не ведётся почасовой учёт. Ограничение установлено только для определённых сфер. Среди них строительство, торговля, складские и транспортные услуги, общепит, недвижимость, образование, разработка ПО и IT, подбор персонала, реклама и исследование рынка, обслуживание зданий и территорий, спорт и развлечения. Полный перечень закреплён Постановлением Правительства РФ № 760. Пример: самозанятый специалист через платформу выполняет заказы одной компании по 70 часов в октябре, ноябре, декабре, январе, феврале и марте. Условие о систематической занятости выполняется, потому что лимит превышался каждый из шести месяцев подряд. Если в одном из месяцев объём работы не превышает 60 часов, последовательность из шести месяцев для этого критерия прерывается. Самому исполнителю отдельный штраф за превышение 60 часов Постановление № 760 не устанавливает. Смысл новых правил связан прежде всего с ситуациями, когда длительные отношения с одним заказчиком начинают напоминать обычную занятость сотрудника, хотя оформлены гражданско-правовым договором. ФНС отдельно напоминает, что при наличии признаков трудовых отношений у заказчика уже могут возникнуть налоговые и административные риски. Поэтому бизнесу, который регулярно привлекает самозанятых через агрегаторы и сервисы, сейчас стоит проверить сферу деятельности, способ оформления заказов и продолжительность работы каждого исполнителя с одним заказчиком.