Если честно, я не хотела запускать этот клуб
Если честно, я не хотела запускать этот клуб Нет, коллеги, это не опечатка . Я долгое время саботировала эту идею и никак не могла соотнести себя с этим продуктом🤔. Меня преследовало огромное сопротивление, и я не понимала причину. До тех пор, пока сама не вступила в один клуб. Заплатила деньги, зашла в чаты, каналы, на обучающую платформу — и впала в полный ступор. Большое количество уроков, сотни сообщений в чат, но... никто не говорил, с чего начать, в каком порядке изучать инструменты и уроки, что подойдёт под мои запросы😳. ➡️Первый месяц у меня ещё был стимул самостоятельно выстраивать себе трек развития. ➡️Второй месяц я просто забила. После 3-го месяца подписку не продлила. Меня осенило: Я не хочу создавать клуб, в котором будет полный бардак. Не хочу, чтобы все уроки и инструменты были свалены в кучу. Не хочу видеть сотни растерянных учеников, часть из которых хватаются за всё на свете и это не приносит результата. А часть просто забивают на обучение, как это сделала я. 👉🏼С одной стороны, я прекрасно понимаю создателей клубов. Когда у тебя сотни или тысячи участников, невозможно разработать единый порядок, который подойдёт абсолютно всем. 👉🏼️С другой стороны, учитывая, как сильно я сфокусирована на личном успехе учеников и как увлечена их прогрессом, я понимала: делать клуб «как у всех» — не моя история. Я долго думала, как сделать так, чтобы: — при большом количестве участников сохранялся индивидуальный подход; — каждый понимал, что конкретно ему делать, какие инструменты брать и что это даст. И в какой-то момент решение пришло — индивидуальные треки обучения. Как это выглядит? ✅ После вступления в клуб вы проходите обязательное тестирование, которое определяет ваши навыки в управленческом учёте, привлечении клиентов, автоматизации, владении нейросетями и готовности работать в финансовом аутсорсинге. ✅ По результатам все участники делятся на 3 категории. 1⃣— специалисты, которые только начинают путь в финансовом аутсорсинге. Им не хватает твёрдой базы, на основе которой они сформируют услуги и начнут привлекать клиентов. 2⃣ — финансисты с хорошей базой в управленческом учёте, которые но из-за нехватки скорости и качество услуг уступают коллегам. Им необходимо в первую очередь освоить нейросети. Дальше — пересборка услуг, привлечение клиентов, автоматизация. 3⃣ — финансисты с большим опытом, у которых есть навыки ИИ, но они застряли на определённом доходе. Им нужно комплексно усилить услуги и продажи, углубиться в автоматизацию и нейросети, дорасти до построения своей команды. ✅Три категории участников = три разных трека. Каждый трек — это набор курсов, которые открываются последовательно, друг за другом. Вы начинаете обучение ровно с того курса, который даст навыки, необходимые вам в первую очередь. Прошли первый курс — открывается доступ ко второму. Прошли второй — к третьему. Всего на каждом треке 8 мощнейших курсов. Что вам даёт обучение по треку? 💎 Спокойствие и уверенность, что вы делаете всё правильно и получаете ровно те навыки, которые нужны вам здесь и сейчас. 💎 Отсутствие страха: «А вдруг я не успею?» По каждому курсу есть рекомендованные сроки обучения, но вы можете проходить в своём темпе. Например, у кого-то курс по управленческому учёту займёт 8 недель, у кого-то 16. Это нормально. Доступ сохраняется, пока вы подписаны на клуб. 💎 Проверка обязательных заданий. В каждом курсе есть обязательные домашние задания, которые нужно выполнить для открытия следующего курса. И на данный момент проверяю их лично я. 💎 Стимул доводить начатое до конца. Последовательное открытие курсов — это ваш стимул качественно проходить каждое обучение, чтобы получить доступ к новому. А не смотреть на 250+ уроков и 300+ инструментов и неделями собираться с мыслями, чтобы хоть что-нибудь открыть. Полный порядок прохождения обучения и состав треков я показала в карточках выше⬆️ Важно: в июле я решила набрать ровно 100 человек в клуб. Далее набор будет закрыт. На сегодня 49 из 100 мест уже заняты.