Ушла из найма, когда на аутсорсе зарабатывала 170К
Ушла из найма, когда на аутсорсе зарабатывала 170К Как я уже рассказывала, первых клиентов на аутсорсе я начала вести параллельно с работой в аутсорсинговой компании В таком режиме я прожила целый год. ➡️Почему так долго? Очень боялась потерять стабильность. Думаю, этот страх хорошо знаком тем, кто сейчас работает в найме и уже ведёт 1-2 клиентов на стороне. Или только думает о переходе на аутсорс, но каждый раз находит причину отложить. Сначала мне удавалось всё совмещать. Нагрузка была огромная, но я справлялась. А потом всё чаще стала ловить себя на мысли🤔: куда вообще уходит моя жизнь? Я целыми днями сидела дома как пещерный человек. У меня не было времени практически ни на что. Даже чтобы отвести ребёнка на кружки, приходилось с кем-то договариваться. В один день я открыла календарь и честно посчитала: сколько времени я трачу и сколько денег получаю за это время. И я была в шоке🤯: • Работа в компании забирала у меня около 10 часов каждый день. За это я получала 80К в месяц. • В то же время клиент, которому я уделяла примерно 5 часов в неделю, платил те же 80К в месяц. Первая мысль: «А что я вообще здесь делаю?» Причём этот клиент за 80К был не единственным. К тому моменту у меня уже было 3 клиента на аутсорсе, которые суммарно приносили 170К в месяц. Времени на них уходило в разы меньше, чем на работу в компании. Решение наконец созрело. Как сейчас помню, 🗓23 сентября 2021 года, за день до своего дня рождения, я написала заявление на увольнение. 🗓19 октября 2021 года я официально уволилась. Что я почувствовала? Сначала — невероятное облегчение. Наконец-то могла высыпаться, проводить время с ребёнком, куда-то сходить среди дня, не отпрашиваясь. Но был и страх: «А что, если я сейчас уйду, клиенты разбегутся и я останусь вообще без денег?» Думаю, многие узнали в этом⬆️ здесь себя. Произошло ровно наоборот. После увольнения пришли ещё 2 клиента. Я стала зарабатывать ещё больше, а нагрузка всё равно была кратно меньше той, что раньше. Я ни разу не пожалела, что ушла из компании. Но очень часто жалела, что не сделала этого раньше. Целый год мне мешали страхи, сомнения в себе, непонимание. Я не понимала, как сделать переход из найма на аутсорс не прыжком в неизвестность, а нормальным, понятным и безопасным процессом. Я очень не хочу, чтобы вы тоже и годами сидели в найме, потому что страшно уйти с «тёплого места». Поэтому в первый день практикума по карьерной стратегии финансиста мы затронем переход из найма на аутсорс: • Как понять, что вы уже готовы. • Как долго стоит совмещать найм и клиентов. • Что должно быть у вас к моменту увольнения. • Как снизить риск остаться без денег. • И как пройти этот этап спокойно, а не так, как я — целый год цепляясь за работу, которая забирала у меня практически всё время. Я подробно расскажу свой опыт — без красивой картинки и сказок про «просто поверьте в себя». Чтобы тот, кто сейчас узнал в этой истории себя, понимал: что конкретно делать дальше и как не потерять ещё один год из-за собственных страхов.