Почему везет наглым, а не умным?
Почему везет наглым, а не умным? Практически у каждой из нас на работе есть коллега, которая раздражает, а то и вовсе бесит. Она ошибается в отчетах, пьет кофе по три часа и полдня обсуждает маникюр. Но когда приходит время премий или повышения, то ее имя первое в списке. А вы? Вы приходите пораньше, уходите попозже. Делаете все четко в срок и вообще на себе вывозите целый отдел. Вот только вы сидите тихо и ждете, что начальник когда-нибудь зайдет, увидит ваш нимб над головой и скажет: «Боже, как мы без вас жили! Вот вам зарплата в два миллиона». Спойлер: не скажет. Знаете, почему? Потому что в мире взрослых людей работает правило: кого не видно, того не существует. Вы уверены, что скромность украшает, но всё наоборот, скромность делает вас невидимой и удобной. Пока вы не заявляете о себе, другие забирают признание и деньги, которые вы могли получить. Потому что, когда встает вопрос о премии, новой должности или о том, кого отпустить в отпуск летом, начальник вспоминает тех, кто на виду. Кто чаще обсуждает с ним процесс, кто подсвечивает свои трудности и то, как они их решили. И в принципе это не наглость, а обычная коммуникация. Если вы не говорите о своей работе, ее как бы и не существует, так устроено внимание любого человека. Понимаете теперь, почему молчаливое и гордое ожидание благодарности превращается в ловушку? Хотите обсудим, как именно разговаривать, чтобы это не выглядело как хвастовство или выпрашивание? Ставьте реакции, если хотите.