Вы проводили собеседования? Я много раз. — 9 июня 2026 г. в 04:07:00.669
Вы проводили собеседования? Я много раз. В момент первой встречи я полагаюсь на интуицию. Но она иногда обманывает. Для меня важно, чтобы человек был живой. Однажды я взяла в команду сотрудника, который на собеседовании сидел передо мной как выжатый лимон. Глаза — пустые, голос — без жизни, плечи — вниз. Он только спрашивал про KPI и больше ни о чём. Ни огня, ни азарта. Я тогда подумала: «Уставший человек. Или выгорел, или ему всё равно». Но глаза его я запомнила. И он спросил когда ждать обратную связь. А я бросила: «Отвечу до 16:00». Каково же было моё удивление, когда ровно в 16:00 сотрудница отдела кадров получила от него сообщение. Он не опоздал ни на минуту. Не «около», не «чуть позже». Ровно. Пунктуальность в ту секунду стала его пропуском. Он попросил встречу, был готов показать себя, вышел на тест. Мы прекрасно работали долгое время. До сих пор иногда созваниваемся. С тех пор я перед набором использую тест. Рассказать, по какому пути иду?