С июля 2026 года суды стали строже к работодателям. Что изменилось
С июля 2026 года суды стали строже к работодателям. Что изменилось Четыре изменения, которые реально влияют на исход споров: 1. Компенсация морального вреда выросла: было 5–20 тыс.руб., стало 10–40 тыс.руб. 2. Сроки обращения в суд чаще восстанавливают — работнику проще подать иск, даже если прошёл месяц. 3. Работники могут подавать иск по месту жительства — работодателю сложнее защищаться в «своём» суде. 4. Бремя доказывания полностью на работодателе. Нет хотя бы одного документа — иск удовлетворяется. Для работника: стало проще защищаться. Для работодателя: стало дороже ошибаться. Если у вас конфликт с работником и вы не уверены, что процедура соблюдена, — лучше проконсультироваться до суда. А еще лучше, если вы проведете кадровый аудит, приведет в порядок все документы и алгоритмы работы – тогда вам не нужно бояться проверок и судов, вы будете уверены в вашей позиции и сможете предоставить все необходимые документы.