Как договор аренды автомобиля суды признали трудовым
Как договор аренды автомобиля суды признали трудовым Как вы знаете, закон запрещает подменять трудовые отношения гражданско-правовыми договорами, в том числе с самозанятыми (ч 2 ст 15 ТК РФ). А если такой договор был заключен и человек обратился в суд, требуя признать его трудовым, то суд скорее встанет на его сторону. Так вот один мужчина нашел на сайте Авито объявление с вакансией в транспортной компании на должность водителя грузового автомобиля. После согласования зарплаты его взяли на работу. Но вместо трудового договора, они заключи договор аренды автомобиля, где мужчина - арендатор. Позже мужчина посчитал это ущемляющим его права и обратился в суд, требуя признать отношения трудовыми, а договор аренды - недействительным. Первый суд ему отказал, так как не нашел доказательств трудовых отношений. Кроме того, мужчина был самозанятым, а работодатель платил ему вознаграждение за каждую поездку, а не зарплату за месяц. А вот апелляция и кассация установили, что мужчина не тратился на содержание авто: за топливо он рассчитывался транспортной картой, принадлежащей компании, которая оплачивала также ремонт и запчасти для авто. А доказательств, что мужчина платил за его аренду компания суду не представила. Кроме того, между ними был заключен договор на услуги перевозки груза, где мужчина - исполнитель, а компания - заказчик. При этом мужчина выполнял рейсы кажды 6-7 дней по заявкам компании, которая полностью контролировала использование им автомобиля: заправку, поломки, ремонт, скорость, стоянки и местоположение. А значит, мужчина не распоряжался авто как арендованным, и полностью подчинялся компании, что соответствует трудовым отношениям. Поэтому апелляция и кассация признали их отношения трудовыми, а договор аренды - недействительным. 9КСОЮ №88-3770/2026