ЮФ

Юрист. Финансы и право

Бизнес · 31 июля 2026 г.

Открыть канал в MAX

Суд обязал компанию выплатить водителю зарплату, обещанную в рекламе

Суд обязал компанию выплатить водителю зарплату, обещанную в рекламе Мужчина устроился в транспортную компанию водителем-экспедитором магистральной доставки товаров в сеть супермаркетов. Эта вакансия была размещена на рекламных щитах, в интернете и на листовках в магазинах с указанием зарплаты "от 158 000 руб до 240 руб". И хотя мужчина согласился на 158 000 руб, в трудовом договоре зарплату указали ниже. Через год мужчина уволился, но решил, что платили ему меньше обещанного, и обратился в суд, требуя взыскать разницу. Первый суд ему отказал, решив, что условия оплаты были согласованы в трудовом договоре, деньги перечислялись вовремя и задолженности нет. Однако апелляция установила, что трудовой договор от имени работника был подписан квалифицированной электронной подписью, а вот соглашение об электронном взаимодействии с работодателем — неквалифицированной, хотя по закону должно быть подписано собственноручно или усиленной квалифицированной подписью. Значит, соглашение об электронном документообороте не было заключено, и последующие документы, включая трудовой договор, подписанные электронной подписью работника, не имеют юридической силы. Поэтому апелляция признала согласованным размер оплаты, который был заявлен в рекламе — 158 000 руб и взыскала с компании: - 169 511 руб долга по зарплате, - 42 687 руб процентов за задержку выплат, - 20 000 руб компенсации морального вреда. Всего 232 198 руб. Кассация апелляцию поддержала. 1 КСОЮ, № 8Г-13810/2026