💸 Начальство предлагают оставлять без премий, если оно задолжало рабочим
💸 Начальство предлагают оставлять без премий, если оно задолжало рабочим В Госдуме предложили жестко наказывать руководство компаний за задержку зарплат сотрудникам. Компаниям хотят запретить выплачивать единовременные премии и вознаграждения топ-менеджерам, директорам, их замам и главбухам, если обычным рабочим задерживают зарплату более чем на один месяц. Такие изменения собираются внести в Трудовой кодекс. Главные детали: • Ограничения будут действовать до полного погашения долгов перед коллективом • Оклады, компенсации и стимулирующие, право на которые возникло до долга, санкции не затронут • Цель инициативы — заставить руководство отдавать приоритет зарплатам рядовых сотрудников, а не личным бонусам. В качестве главного аргумента авторы законопроекта привели вопиющую ситуацию на угольном предприятии «Северный Кузбасс». В то время как долг по зарплате перед рабочими превысил 650 млн руб, руководство компании продолжало выписывать себе крупные премии. Этот случай и побудил внести изменения в ТК РФ. Как вам идея?