💰 Мужчине отказали в приеме на работу из-за чрезмерной ухоженности. За это он взыскал ...
💰 Мужчине отказали в приеме на работу из-за чрезмерной ухоженности. За это он взыскал 50 000 руб Мужчина откликнулся на вакансию продавца-консультанта в магазин спортивного питания, но после собеседования получил отказ. Однако соискатель оказался юридически подкованным и на основании ст. 64 ТК РФ потребовал письменное объяснение. Работодатель скрывать ничего не стал и выдал базу: парню отказали из-за «женственной манеры речи, жестов, излишней ухоженности и вызывающей одежды». В компании заявили, что всё это создает образ представителя «сексуального меньшинства». Мужчина оскорбился и пошел в суд, требуя устроить его на работу и выплатить компенсацию. Суд напомнил работодателю, что отказывать в приеме на работу по причинам, не связанным с деловыми качествами, строго запрещено (ст. 3 и ст. 64 ТК РФ). Поскольку компания не смогла доказать, что соискатель не соответствовал должности, суд обязал выплатить мужчине 50 000 руб компенсации. Но в заключении трудового договора отказал — на эту должность уже взяли девушку. Мораль: знание Трудового кодекса отлично окупает неудачные собеседования. Первомайский райсуд Омска №2-1893/2017