Может ли работодатель уволить работника на больничном «по статье»?
Может ли работодатель уволить работника на больничном «по статье»? Такой вопрос мне поступил от подписчика. Бывают такие ситуации, когда работник понимает, что его хотят уволить «по статье», и уходит на больничный, а затем подает заявление на увольнение по собственному желанию. Вот здесь возникает вопрос: а может ли работодатель уволить работника «по статье» в этот период? По закону увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности запрещено - ч 6 ст 81 ТК РФ. Исключение — ликвидация организации либо прекращение деятельности ИП. Поэтому, если дата увольнения приходится на период больничного, работодатель должен расторгнуть трудовой договор по желанию работника, а не увольнять «по статье».
141 просмотров