🗺 Может ли работодатель требовать от соискателя регистрацию в определенном регионе?
🗺 Может ли работодатель требовать от соискателя регистрацию в определенном регионе? Иногда работодатели отказывают в приеме на работу, если у соискателя нет регистрации в определенном регионе. Но законно ли это? Например, одна компания опубликовала в интернете вакансию с требованием о «наличии постоянной регистрации в СПб или ЛО». Другая компания указала в вакансиях для инженера по охране труда и слесаря «желательное место проживания в Ленинском округе». Однако суды признали такие требования дискриминационными по месту жительства и наказали компании по ст. 13.11.1 КоАП РФ: одну — замечанием, другую — предупреждением. Мировой судебный участок № 161 Санкт-Петербурга, дело № 5-302/2024; Ленинский райсуд Комсомольска-на-Амуре, дело № 12-140/2022