Главбуха уволили за алкогольное опьянение, а суд восстановил
Главбуха уволили за алкогольное опьянение, а суд восстановил Главбух проработала в снабженческой компании три года, а потом решила уволиться и подала заявление. Но гендир отказался его принимать и сотрудница направила заявление по почте. После этого она отработала две недели. Но в последний рабочий день ее уволили за алкогольное опьянение. Такой сюрприз возмутил женщину и она пошла в суд, требуя изменить основание увольнения на "собственное желание". Три суда ее поддержали, так как у работодателя не было явных доказательств вины сотрудницы. Имелся лишь акт о состоянии опьянения, а нужны также иные документы: требование предоставить письменные объяснения, направление на медицинское освидетельствование, об отказе от освидетельствования или дачи объяснений, об отстранении от работы и др. А свидетельские показания коммерческого директора суд не принял, поскольку тот являлся работником компании, а значит, зависел от ответчика. Поэтому суды признали "увольнение за алкогольное опьянение" незаконным и изменили формулировку на "увольнение по собственному желанию". Больше истица ничего не просила 🧑⚖️. 9КСОЮ № 8Г-2714/2026 Telegram•Max