❗️Даже если работники убьют друг друга, виноват останется работодатель
❗️Даже если работники убьют друг друга, виноват останется работодатель В одной компании между работниками разгорелся спор. В итоге один убил другого. Все это произошло в вахтовом поселке в период междусменного отдыха. Несчастный случай был признан производственным, а против виновного работника возбудили уголовное дело по ч 1 ст 105 УК РФ. Но на этом дело не закончилось. Супруга умершего работника обратилась в суд, требуя взыскать с работодателя компенсацию морального вреда 3 млн руб. Но первый суд не увидел причин для взыскания с работодателя компенсации и ей отказал. Однако апелляция и кассация решили иначе. Суды усмотрели вину работодателя в том, что компания плохо контролировала соблюдение дисциплины и не обеспечила достаточного уровня безопасности жизни и здоровья сотрудников. Работодатель обязан был предотвращать противоправные действия работников, и трагедии бы не было. "Обеспечение безопасных условий труда, в том числе безопасных условий в период междусменного отдыха при работе вахтовым методом в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, лежит на работодателе", - отметили суды. Поэтому обязали работодателя выплатить супруге погибшего работника 500 000 руб морального вреда. Перекиньте это начальнику, чтобы знал и обеспечивал безопасность и дисциплину на работе. 9 КСОЮ №88-4396/2026