Передумали увольняться? Заявление можно отозвать
Передумали увольняться? Заявление можно отозвать 📌 Написали заявление «по собственному желанию», а потом решили остаться? Сам факт подачи заявления еще не означает, что изменить решение невозможно. 📖 По ч. 4 ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник вправе отозвать заявление. При отсутствии предусмотренного законом исключения работодатель должен сохранить трудовые отношения. 📝 Лучше оформить отзыв письменно: «Отзываю мое заявление об увольнении по собственному желанию от [дата]. Прошу не производить увольнение». Укажите свои данные, поставьте дату и подпись. Подайте два экземпляра: один работодателю, второй оставьте себе с отметкой о принятии. Если документ не принимают, направьте его почтой с описью вложения и уведомлением о вручении, сохранив подтверждение отправки. Не откладывайте это на последний момент. ⚠️ Фраза «мы уже нашли замену» сама по себе не лишает права на отзыв. Исключение действует, если на ваше место письменно приглашен другой работник, которому по закону нельзя отказать в заключении трудового договора. Например, это может быть сотрудник, приглашенный в порядке перевода от другого работодателя. ⚠️ Для отпуска с последующим увольнением действует особое правило: заявление можно отозвать до дня начала отпуска, если на ваше место не приглашен в порядке перевода другой работник - ч. 4 ст. 127 ТК РФ. ✅ Не ограничивайтесь разговором с руководителем. Сохраните копию отзыва и доказательства его подачи. Если вопреки своевременному отзыву заявления вас увольняют, можно обратиться в трудовую инспекцию и в суд.