Законно ли заключать с сотрудниками договоры ГПХ? — 22 июля 2026 г. в 15:24:09.806
Законно ли заключать с сотрудниками договоры ГПХ? — Что случилось Турагент (ИП) спрашивает нас: можно ли заключать договоры ГПХ с менеджерами по продажам? И если менеджер является самозанятым, нужно ли за него платить налоги и страховые взносы? Вопрос закономерный. Многие предприниматели в туризме привлекают менеджеров к выполнению тех или иных задач, и оформление в штат не всегда удобно или экономически целесообразно. Но здесь важно понимать не только то, что разрешено, но и где заканчивается законная экономия и начинаются риски. — Подробности Коротко: выполнять работу по договору ГПХ законно, но есть нюанс ИП действительно вправе заключать договоры ГПХ с физическими лицами для оказания конкретных услуг: поиск клиентов, консультирование, ведение аккаунтов и так далее. Закон этого не запрещает. Если вы привлекаете самозанятого, то по общему правилу вы освобождаетесь от уплаты страховых взносов — это прямо предусмотрено статьей 2 Закона № 422-ФЗ. Самозанятый самостоятельно платит налог по ставке 4% (при работе с физлицами) или 6% (с юрлицами и ИП) через приложение «Мой налог» и обязан передавать вам чек за каждое полученное вознаграждение. Если же вы привлекаете физическое лицо без статуса самозанятого, вы становитесь налоговым агентом: обязаны удержать НДФЛ (13% или 15%, зависит от суммы годового заработка) и начислить страховые взносы. Все это законно. Но ключевой вопрос не в том, какой статус у исполнителя, а в том, как оформлены ваши отношения. Если по факту они напоминают трудовые, налоговая или суд могут переквалифицировать договор ГПХ в трудовой. — Почему это важно для турбизнеса? Комментарий юриста компании Юрия Щербинина — в карточках. Скидки на комплекты для турфирм до конца июля! 💬 Наш канал в Telegram 💬 Связаться с нами: – Telegram и MAX – e-mail: info@ukab.ru – телефон: +7 (499) 390-78-97 📍ЧТОБЫ ОСТАВИТЬ КОММЕНТАРИЙ – вступите в чат