С 1 сентября 2026 года женщинам, воспитывающим детей до 3 лет, нельзя устанавливать исп... — 4 сентября 2026 г. в 09:23:29.995
С 1 сентября 2026 года женщинам, воспитывающим детей до 3 лет, нельзя устанавливать испытательный срок при приёме на работу ⚡️ Ранее такая гарантия действовала для матерей детей до 1,5 лет. Правило также распространяется на тех, кто воспитывает ребёнка без матери, – например, отцов и опекунов. ☝️ Если испытательный срок включён в договор с таким сотрудником, это условие недействительно. Увольнение по причине «непрохождения испытания» также будет незаконным. Нововведение призвано снизить стресс у матери при возвращении на работу после длительного отпуска по уходу за ребёнком и гарантировать ей стабильные условия труда. Для работодателей это ещё один повод пересмотреть поддержку сотрудников с детьми: не только соблюдать предусмотренные законом гарантии, но и помогать справляться с повседневными задачами, которые влияют на самочувствие и рабочий ресурс. #заботаправокард #испытательныйсрок #новостиHR #поддержкаматерей